天管集團始終致力于吸引、激勵和用好人才，持續完善薪酬考核體系建設，提供具有市場競爭力的薪酬福利，激勵員工充分發揮潛能，實現集團公司在世界鋼管行業的領先地位。

　　天管集團對經營管理人員按經營業績和重點工作考核指標，實行一人一策的考核分配制度。按照崗位價值和個人技能差別化，對一般管理、技術和操作人員實行崗位技能工資制，建立了員工收入與崗位、個人貢獻和企業效益直接掛鉤的薪酬分配體系。對科技研發人員實行能級工資制，體現優秀員工的卓越能力和突出貢獻。

　　天管集團為員工提供優厚的福利待遇，體現集團對員工的關愛和激勵。按照國家、市保險政策要求，建立健全員工保險體系，依法為全體員工辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、補充醫療保險及住房公積金，以及意外傷害保險等核心福利。此外，為解除員工后顧之憂，集團還提供上下班交通、工作午餐、體檢、大學生無息購房借款、接種疫苗以及教育培訓、帶薪休假等福利措施。