丁華
提出三點希望：
第一，調整心態，轉換角色，快速融入新環境新崗位。一是要做好承受壓力、應對挑戰的思想準備，積極融入、快速適應新環境、新崗位，做好必要的自我調整，盡快完成由學生向員工的角色轉變。二是要樹立正確的人生觀、價值觀，強化責任擔當，盡快勝任崗位工作；第二，播種理想，提升能力，早日成為公司發展的中堅力量。一是踐行企業文化理念，腳踏實地，錘煉本領，持之以恒，加強學習，聯系實際，學以致用。二是明德修身，嚴于律己，廉潔從業，把紀律和規矩挺在前面，清清白白做事，明明白白做人。第三，志存高遠，奮斗青春，實現個人和企業的共同發展。天津鋼管之所以被稱為“大無縫”，不僅是因為產能規模大和鋼管口徑大，更是因為承擔的使命和責任之大。公司的建設、改革和發展離不開一代一代人的接續奮斗，未來接力棒將交到你們手上！你們的成長成才，承載著個人、家庭、企業的希望，大家要懷揣夢想、志存高遠、勤于學習、創新拼搏，肩負起這份責任和使命，朝著夢想篤定前行，為個人和公司發展不懈奮斗！
總工程師劉金海結合新入職大學生所關心的公司未來產品研發及工藝作了“產品研發與工藝技術引領天管高質量發展”的講話，鼓勵大家利用自己所學的專業知識，積極探索新的工藝技術，更快更好地推進公司科技創新及新品的開發研制，不斷引領主導公司在行業的領先地位和優勢。公司研究分院將在技術、資源等方面為大家提供廣闊的平臺。
總經理助理魏南在總結新入職大學生所關心的人才培養、職業生涯發展等事宜指出，公司高度重視人才培養及培訓工作，為每位員工搭建了廣闊的發展機會和平臺，并遵循集團的“星計劃”以及公司的《員工職業發展辦法》，構建管理、技術和操作三類人員發展的成長通道體系。希望你們要將所學的理論知識與實際工作緊密結合，立足本職崗位，專注于一線工作，將公司的戰略目標與個人的發展目標緊密結合起來，實現個人價值；要積極參與公司內外部的培訓活動，不斷提升自己的專業技能和領導力；要堅定信心和信念，與公司共同成長，為公司的發展做出積極的貢獻。
見面會儀式結束后，公司領導和新大學生們集體合影留念。希望大家在天津鋼管這個大家庭中共同努力，在未來的工作中取得輝煌的成就。
