要盡快完成從大學生到天管人的角色轉變，適應新環境，找好自身定位，積極投身工作。
要快速融入團隊，學習老員工的工作經驗，謙虛謹慎、真誠待人，與同事齊心協力、共創佳績。
要牢固樹立安全意識，遵守各項安全操作規程和安全禁令，嚴格標準化作業。
要求真務實，善于思考，不斷學習，敢于創新，永葆激情與活力。
同時，袁方成對各分廠領導提出兩點要求。一是做好“師帶徒”工作，為新員工選配技術過硬、能力突出的師傅，傳授新知識、新工藝、新技術，讓他們更快提升專業技能；二是關心、關注新員工的工作和生活，為他們干事創業提供有力支撐，讓新員工感受到團隊凝聚力，激勵新員工開啟人生夢想、成就自我價值。
會上，軋管事業部及管加工事業部負責人分別對新員工寄語，希望他們在實踐中學習，腳踏實地，扎根一線，在崗位上發光發熱。6名新員工代表進行了自我介紹，暢談入職感受和自我職業規劃，感謝公司為新員工提供的良好工作平臺和生活后勤保障，并表示將迅速融入公司，以高標準嚴格要求自己，在平凡的工作崗位上勇挑重擔，盡快完成自我蛻變，與企業同呼吸共發展。
